Pour assurer ses missions tout sapeur-pompier doit au préalable suivre les formations adaptées.
Elles permettent l’acquisition et l’entretien des aptitudes opérationnelles, administratives, et techniques nécessaires à l’accomplissement des missions et à la tenue des emplois.
Elles se déclinent en :
- Formations initiales.
- Formations continues :
- Formations d’Adaptation à l’Emploi ou d’avancement de grade.
- Formations de Maintien des Acquis.
- Formations de spécialités.
- Formations d’adaptation aux risques locaux.
Ces différentes formations comprennent des séquences théoriques et pratiques et peuvent comporter des activités physiques et sportives.
Elles sont organisées sous forme d’unité de valeur (UV) et de module de formation pouvant être décomposé en UV.
La validation de ces différentes formations est effectuée par l’évaluation des connaissances, des aptitudes et du comportement des stagiaires. Elle peut également être validée en totalité ou en partie, par la reconnaissance des attestations, titre ou diplômes détenus ou par la Validation des Acquis et de l’Expérience (VAE).
Les emplois et les formations sont définies dans le Schéma National des emplois, des activités et des formations des Sapeurs Pompiers professionnels et volontaires.
La formation est organisée par des centres de formations agréés par le Ministre chargé de la Sécurité Civile qui comprennent : l’École Nationale Supérieure des Officiers de Sapeurs Pompiers (ENSOSP), l’École d’Application de la Sécurité Civile (ECASC), les établissements interdépartementaux d’incendie et de secours, les Services Départementaux d’Incendie et de Secours (SDIS), le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT), les unités militaires investies à titre permanent de missions de Sécurité Civile, les organismes de formation chargé de la sécurité civile.
Les équipes pédagogiques sont composées d’enseignants de la filière formateur des sapeurs pompiers et d’intervenants spécialisés sapeurs pompiers ou non.
